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勞動合同簽訂了兩年也是能夠辭職的。勞動者向用人單位提交書面離職申請報告30天后即可辭職，如用人單位存在法定違規(guī)的情形、或勞動者已與用人單位協(xié)商一致的，可以隨時辭職。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第二十九條，用人單位與勞動者應(yīng)當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。

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