目前大家應(yīng)該是對(duì)試用期被裁員是否有賠償比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于試用期被裁員是否有賠償方面的相關(guān)知識(shí)來分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

公司如果是因勞動(dòng)者不符合其試用期的錄用條件而辭退勞動(dòng)者的，用人單位不需要支付賠償金，也就沒有賠償；如果用人單位是違法解除勞動(dòng)合同的則需要向勞動(dòng)者支付賠償。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第八十七條，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

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