目前大家應(yīng)該是對(duì)休產(chǎn)假的要不要發(fā)工資比較感興趣的，所以今天CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于休產(chǎn)假的要不要發(fā)工資方面的相關(guān)知識(shí)來(lái)分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

員工有社保，在休產(chǎn)假期間，由生育保險(xiǎn)支付生育津貼，生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。單位無(wú)需支付工資。但是單位沒(méi)有給員工交社保的，生育津貼由單位支付。

【法律依據(jù)】

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付；對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位支付。

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