目前大家應(yīng)該是對離退休不足五年單位怎樣補(bǔ)償比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于離退休不足五年單位怎樣補(bǔ)償方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的，單位不能依照《勞動合同法》第四十條 、第四十一條 的規(guī)定解除勞動合同，否則屬于違法解除勞動合同，要向該勞動者按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)亩稑?biāo)準(zhǔn)支付賠償金。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第八十七條， 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條 規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。

以上內(nèi)容轉(zhuǎn)載自：華律網(wǎng) 如有法律問題請移步華律網(wǎng)進(jìn)行咨詢，本站不提供任何法律方面的咨詢

版權(quán)說明：本文由用戶上傳，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除！

標(biāo)簽：