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導(dǎo)讀目前大家應(yīng)該是對辭工了中介發(fā)工資的時間是什么時候比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于辭工了中介發(fā)工資的時間是什么時候方...
目前大家應(yīng)該是對辭工了中介發(fā)工資的時間是什么時候比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于辭工了中介發(fā)工資的時間是什么時候方面的相關(guān)知識來分享給大家,希望大家會喜歡哦。
勞動法并沒有對員工離職結(jié)算工資時間做出期限的規(guī)定。
一般情況下員工離職時,公司應(yīng)該一次性結(jié)清。離職結(jié)算工資時間由用人單位與員工雙方商定,若逾期不支付的就屬于拖欠行為,員工在與用人單位協(xié)商無果后可以向勞動部門尋求幫助。
【法律依據(jù)】
《工資支付暫行規(guī)定》第九條,勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
《工資支付暫行規(guī)定》第七條,工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。
如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
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