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單位不給發(fā)工資的，勞動者是可以隨時解除勞動合同的，并可以向當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T投訴或者是申請勞動仲裁，要求單位支付拖欠的工資。

我國法律規(guī)定，用人單位未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第三十八條第二款，用人單位未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同。

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