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單位沒有與勞動(dòng)者簽訂合同怎么辦(與勞動(dòng)者簽訂合同應(yīng)當(dāng)注意什么問題)

2022-06-14 22:54:12 百科全書來(lái)源:
導(dǎo)讀目前大家應(yīng)該是對(duì)與勞動(dòng)者簽訂合同應(yīng)當(dāng)注意什么問題比較感興趣的,所以今天CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于與勞動(dòng)者簽訂合同應(yīng)當(dāng)注意什么問題方...

目前大家應(yīng)該是對(duì)與勞動(dòng)者簽訂合同應(yīng)當(dāng)注意什么問題比較感興趣的,所以今天CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于與勞動(dòng)者簽訂合同應(yīng)當(dāng)注意什么問題方面的相關(guān)知識(shí)來(lái)分享給大家,希望大家會(huì)喜歡哦。

具體應(yīng)注意以下幾方面:

一、簽訂勞動(dòng)合同要遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。

二、簽訂的勞動(dòng)合同的內(nèi)容要符合法律、行政法規(guī)的規(guī)定。

三、勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式簽訂。

四、勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第十六條,勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。

勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

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