目前大家應(yīng)該是對工傷住院期間家屬陪護費賠償標(biāo)準(zhǔn)比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于工傷住院期間家屬陪護費賠償標(biāo)準(zhǔn)方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

如用人單位未提供護理或同意職工自己安排護理的，護理費標(biāo)準(zhǔn)：
安排有固定收入來源的親屬護理的，按其親屬收入證明載明的金額確定，但不得超過當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠ど鐣骄べY；
安排無固定收入來源的親屬護理的，可按當(dāng)?shù)匾话阕o工市場價格水平確定。

【法律依據(jù)】
《工傷保險條例》第三十三條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。

傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。

工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

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