目前大家應(yīng)該是對兼職員工是什么關(guān)系比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于兼職員工是什么關(guān)系方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

只要?jiǎng)趧诱吲c兼職單位建立的用工關(guān)系符合勞動法的規(guī)定，原用人單位和兼職單位對勞動者的兼職行為沒有異議，一般都認(rèn)定勞動者與兼職單位之間也存在勞動關(guān)系，受勞動法的保護(hù)。

【法律依據(jù)】
《勞動合同法》第六十八條，非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。

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