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報到證（也稱派遣證）是專發(fā)給國家統(tǒng)招應(yīng)屆畢業(yè)生，在就業(yè)單位報到時的主要憑證，如畢業(yè)時未落實就業(yè)單位的畢業(yè)生，在擇業(yè)期（2年內(nèi)）落實就業(yè)單位后，可隨時回校就業(yè)指導(dǎo)中心開具報到證。畢業(yè)生應(yīng)在報到期限內(nèi)到用人單位報到，如因更換就業(yè)單位而未報到，可以回校遞交改派申請材料申請改派。畢業(yè)超過二年（超過擇業(yè)期）的畢業(yè)生，報到證將無法申請改派。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動合同法》第十七條，勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點; (五)工作時間和休息休假; (六)勞動報酬; (七)社會保險; (八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護; (九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。 勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

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