目前大家應(yīng)該是對曠工幾天可以解除勞動合同比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于曠工幾天可以解除勞動合同方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

曠工幾天可以解除勞動合同，法律對此沒有具體規(guī)定，一般由用人單位在單位規(guī)章制度中確定。用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。

如果單位有規(guī)定曠工幾天是嚴(yán)重違法單位制度，則可以因此與員工解除勞動合同。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第三十九條，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

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