對(duì)于法律規(guī)定多少歲算是童工這個(gè)問題感興趣的朋友應(yīng)該很多，這個(gè)也是目前大家比較關(guān)注的問題，那么下面小好小編就收集了一些法律規(guī)定多少歲算是童工相關(guān)的知識(shí)回答，來分享給大家希望能夠幫助到你哦。

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2、童工是指未成年的兒童或少年工人。各國(guó)法律對(duì)成年的年齡規(guī)定不一。在中國(guó)，童工是指未滿16周歲的兒童或少年工人。法律嚴(yán)禁使用童工，某些特殊行業(yè)需要錄用未滿16周歲的少年工人時(shí)，必須經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，并在工作時(shí)間、禁止從事有害健康工作等方面給予特殊保護(hù)。各國(guó)一般都在不同程度上增加了未成年工特殊保護(hù)的法律。

3、使用14歲童工根據(jù)法律規(guī)定應(yīng)承擔(dān)以下處罰：

4、用人單位使用童工的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；

5、在使用有毒物品的作業(yè)場(chǎng)所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定的罰款幅度；

6、或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)，從重處罰。

7、【法律依據(jù)】

8、《勞動(dòng)法》第十五條，禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。

9、文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。

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