當(dāng)前大家對(duì)于BSC 績效考核方式都是頗為感興趣的，大家都想要了解一下BSC 績效考核方式，那么小美也是在網(wǎng)絡(luò)上收集了一些關(guān)于BSC 績效考核方式的一些信息來分享給大家，希望能夠幫到大家哦。

1、BSC即平衡計(jì)分卡（Balanced Score Card），是常見的績效考核方式之一，是從財(cái)務(wù)、客戶、內(nèi)部運(yùn)營、學(xué)習(xí)與成長四個(gè)角度，將組織的戰(zhàn)略落實(shí)為可操作的衡量指標(biāo)和目標(biāo)值的一種新型績效管理體系。

2、根據(jù)解釋，平衡計(jì)分卡主要是通過圖、卡、表來實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略的規(guī)劃，平衡計(jì)分卡發(fā)展經(jīng)歷三代發(fā)展。

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