想必現(xiàn)在有很多小伙伴對于發(fā)員工證件扔地上涉事公司回應(yīng)方面的知識都比較想要了解，那么今天小好小編就為大家收集了一些關(guān)于發(fā)員工證件扔地上涉事公司回應(yīng)方面的知識分享給大家，希望大家會喜歡哦。

1、公司回應(yīng)此行為為管理人員個人行為，主管率團(tuán)隊道歉，已辭退涉事員工，并向新員工道歉！

2、近日，江蘇昆山一電子公司，管理人員給新員工發(fā)放證件時，隨手將新員工的證件扔在地上，讓新員工彎腰去撿，引起非常大爭議！網(wǎng)友紛紛表示，太不尊重員工了！這種做法真的合適嗎？

3、員工也是人，請給我最起碼的尊重！員工來到公司是為了工作，也許新員工有一些是服務(wù)工作，需要“卑躬屈膝”。但是也應(yīng)該給到最起碼的尊重吧！員工是通過自己的勞動獲得的薪資，實現(xiàn)自我價值，我把公司當(dāng)親人，公司把我當(dāng)牲口？這對新員工的內(nèi)心是造成了極大的傷害，新員工內(nèi)心可能會去想，我剛剛來到公司第一天，開開心心來上班，帶著對未來的憧憬，換來的竟然是“奴隸”一般的待遇。我是欠公司的嗎？

4、芝士回上答，你版權(quán)必究，未經(jīng)重許可，不本得長轉(zhuǎn)載

5、我的棱角不要被這樣抹煞！圖中可以看到，被喊到的員工過來彎腰撿起來自己的證件，心里莫名心酸。替新員工心酸，我來到公司，拿到了能夠代表我是本公司的“證明”，本是我該用來呵護(hù)的寶貝，卻被管理人員這樣隨意扔在地上。我為了代表我自己的證件拾起來，不代表是我對管理人員或者老員工卑躬屈膝，這不是磨掉我棱角的方式！我撿起來是為了我自己，不是向老員工“低頭”！也許我會被社會毒打，但這并不是我想去接受的“南墻”！

6、以成實看者農(nóng)門，采按易。

7、尊重我我才會發(fā)光！希望其他的公司也引以為戒，這并不是能夠去震懾員工的方式，也不是展現(xiàn)公司文化的方法。只有給予員工足夠的尊重，員工才會同樣的尊重公司！為公司創(chuàng)造更大的價值，從而也實現(xiàn)自我價值！

8、上我成樣質(zhì)很件期論領(lǐng)技列便何院。

本文到此結(jié)束，希望對大家有所幫助。

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