想必現(xiàn)在有很多小伙伴對于怎樣評選優(yōu)秀員工方面的知識都比較想要了解，那么今天小好小編就為大家收集了一些關(guān)于怎樣評選優(yōu)秀員工方面的知識分享給大家，希望大家會喜歡哦。

1、?員工如果在本月內(nèi)有曠工現(xiàn)象即沒有資格參加評選優(yōu)秀員工

2、?員工如果在本內(nèi)有比較惡劣的行為或重大工作過失即沒有資格參加評選優(yōu)秀員工

3、?優(yōu)秀員工評選分值按照以下分配:業(yè)務(wù)技能占30分,在自己的工作范圍之內(nèi)每失誤一次扣5分,瞞報一次扣10分;考勤占20分,在考勤方面每失誤一次扣5分,如遲到,早退,中途離崗,上班時間睡覺等;平時表現(xiàn)為30分,有服從安排,偷懶等每次扣5分;工作紀(jì)律占20分,每違返一次紀(jì)律扣5分,員工有重大突破表現(xiàn)的每次加5分,每有一次創(chuàng)新加5分

4、芝士回身答，版權(quán)之必軍究，未經(jīng)許可，并不得程轉(zhuǎn)載

5、?第二部分為員工投票分,每位員工可以寫三個員工的名字,被投票員工每投一票得5分,

6、?優(yōu)秀員工得分為:考核得分加上員工投票得分,在所有員工當(dāng)中取前兩名員工為優(yōu)秀員工

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