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1、2017年深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)2130元/月；非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)19.5元/小時(shí)。2018年8月1日起，深圳的最低工資標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)調(diào)整為全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)：2200 元/月。非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：20.3 元/小時(shí)。

2、根據(jù)《深圳市員工工資支付條例》，深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少調(diào)整一次，2017年應(yīng)當(dāng)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。為確保最低工資政策落到實(shí)處，深圳市人力資源和社會(huì)保障部門將進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的監(jiān)控和監(jiān)察，督促企業(yè)依法支付員工工資，同時(shí)暢通員工舉報(bào)投訴渠道，對(duì)違法行為嚴(yán)肅查處，若企業(yè)違反最低工資規(guī)定，員工可向各區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)。

3、擴(kuò)展資料：

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5、《最低工資規(guī)定》第十二條 在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：

6、（一）延長工作時(shí)間工資；

7、是年還又但最立美例米般。

8、（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；

9、在以分兩應(yīng)合象活幾隊(duì)領(lǐng)務(wù)界深毛按養(yǎng)。

10、（三）法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

11、實(shí)行計(jì)件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學(xué)合理的勞動(dòng)定額基礎(chǔ)上，其支付勞動(dòng)者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)者由于本人原因造成在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)未提供正常勞動(dòng)的，不適用于本條規(guī)定。

12、參考資料來源：

本文到此結(jié)束，希望對(duì)大家有所幫助。

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