相信目前很多小伙伴對于創(chuàng)意招聘文案的五種寫法都比較感興趣，那么小搜今天在網上也是收集了一些與創(chuàng)意招聘文案的五種寫法相關的信息來分享給大家，希望能夠幫助到大家哦。

1、熱點式：一般借勢社會最新最熱的話題和流行語，結合自身公司崗位特點加以修飾，招聘文案更具有傳播性。

2、挑釁式：常用“敢不敢”“行不行”“夠不夠”一類挑釁式詞語來激發(fā)求職者的“逆反”心理，尤其適用于新型行業(yè)技術崗位招聘。

3、夢想式：不管你承不承認，夢想永遠打動人心，假使你給的夢想足以打動求職者內心，員工入職后對企業(yè)忠誠度也高。

4、踩低式：深挖某一崗位特有痛處，或是揭露當代青年就職過程中共同的痛處，給他們營造換工作就能擺脫現(xiàn)實不滿，走向更好生活的希望。

本文到此結束，希望對大家有所幫助。

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