相信目前很多小伙伴對于企業(yè)的財務風險有哪些都比較感興趣，那么小搜今天在網上也是收集了一些與企業(yè)的財務風險有哪些相關的信息來分享給大家，希望能夠幫助到大家哦。

1、（二）面臨稅收優(yōu)惠政策到期的風險。20年12月31日，在西部大開發(fā)政策到期后，財政部于21年7月27日下發(fā)發(fā)財稅〔21〕58號文《關于深入實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略有關稅收政策問題的通知》，規(guī)定自21年1月1日至2020年12月31日，對設在西部地區(qū)的鼓勵類產業(yè)企業(yè)減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅；根據(jù)國家發(fā)展和改革委員會于21年3月27日頒布的《產業(yè)結構調整指導目錄（21年本）》，公司的主營業(yè)務屬鼓勵類產業(yè)。鑒于《西部地區(qū)鼓勵類產業(yè)目錄》尚未發(fā)布，公司及部分子公司是否能夠繼續(xù)享受15%的所得稅優(yōu)惠政策存在某種程度的不確定性；同時，由于地方稅收優(yōu)惠政策尚未發(fā)布，公司能否繼續(xù)享受9%的所得稅政策存在不確定性，所以，xxxx的經營業(yè)績受到了一定程度的影響。

2、三、xxxx面臨的其他風險（一）管理方面的風險3.1.1人才需求風險。當前，可以說是零售企業(yè)擴張的一個高峰期，從供應鏈的管理、到門店的經營、到具體營銷的策劃等等環(huán)節(jié)，都需要大量的高水平人才，而缺乏經營管理人才，以及存在不合理的人才結構問題，這些都成為制約零售企業(yè)發(fā)展的瓶頸。并且，隨著經營規(guī)模的不斷擴大，公司對采購、運營、物流、銷售等管理人才以及門店員工的能力素質、服務意識、業(yè)務水準等各個方面也都提出了更高要求，特別是中高層管理人才、專業(yè)人才需求會持續(xù)增加。單依靠公司內部的自身培養(yǎng)培訓，已經難以滿足公司的迅速發(fā)展對人才的需求。如果公司的人才培養(yǎng)無法滿足公司發(fā)展的需要，在一定程度上勢必制約其發(fā)展速度，以及公司規(guī)模的繼續(xù)擴張，因此公司面臨著嚴峻的人才需求風險。

3、3.1.2大股東控制的風險。在該公司21年發(fā)行前，控股xxxxx公司75.5%的較大股份。在本次發(fā)行后，xxxx持股比例仍然高達56.6%以上，仍然處于絕對的控股地位。雖然公司已建立了良好的公司治理結構，規(guī)范了公司內部的控制制度，但是，控股股東仍可以利用其較強的控股地位來對公司的業(yè)務、管理、人事安排等等方面施加較大的影響和制約，從而可能損害公司及公司其他的股東切身利益，因此可以說，xxxxx存在著大股東控制的風險。

4、（二）經營方面的風險3.2.1部分租賃物業(yè)產權風險。xxxxx共開設了25家門店，其中有24家門店租賃經營場地，有1項物流租賃場地，未取得房屋產權證書或房屋初始登記證的租賃物業(yè)13處，有10 處均已取得《土地使用權證》、《建設用地規(guī)劃許可證》、《建設工程規(guī)劃許可證》、《建設工程施工許可證》等證書，出租方有權出租該等物業(yè)，公司使用該等物業(yè)不存在法律障礙，不構成公司經營風險；另外3 處物業(yè)屬瑕疵物業(yè)，也可稱作風險物業(yè)。其經營面積占總經營物業(yè)的4.47%，占年度收入的7.52%，該租賃物業(yè)的產權風險極有可能導致公司無法持續(xù)租賃而給公司的經營構成極大風險。

5、3.2.2租賃期滿不能續(xù)租及租金上漲的風險。截至21年的招股說明書簽署日為止，公司已開業(yè)了大的門店25家，其中22家門店全部使用租賃物業(yè)進行經營，涉及到租賃物業(yè)的門店一共有24家，大部分門店的租約屬于長期性租約。由于其品牌知名度較高，是眾多商業(yè)房地產開發(fā)商重點引進的商家；而且公司業(yè)務穩(wěn)定，合法經營，與出租方合作良好，續(xù)簽的可能性較大，但由于房產價格持續(xù)攀升，導致租金急劇上漲，公司難以保證以原條款續(xù)訂租約，甚至出現(xiàn)無法續(xù)租的情形，無法續(xù)租或者租金上漲，都會增加公司的經營成本，從而影響公司的盈利情況。

本文到此結束，希望對大家有所幫助。

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