今天小風(fēng)給大家收集了一些招聘文案怎樣寫，創(chuàng)意招聘文案的五種寫法方面的信息來(lái)分享給大家，如果大家感興趣的話就接著看下面得文章吧

每個(gè)HR都為了寫出吸引眼球的招聘文案而較勁腦汁，下面為大家分享創(chuàng)意招聘文案的五種寫法方法

1、挑釁型，這類招聘文案語(yǔ)言充滿挑釁氣息，經(jīng)常用“敢不敢”，“夠不夠”一類的詞語(yǔ)，合理使用一些挑釁的詞語(yǔ)能吸引人

2、詼諧型，死板的招聘啟事已經(jīng)沒(méi)人看了!現(xiàn)在的年輕人追求的是更開放的環(huán)境，而用詼諧的語(yǔ)言做招聘，更能吸引年輕人眼球。

3、夢(mèng)想型，企業(yè)拿什么最能吸引人才?工資?期權(quán)?NO!是夢(mèng)想。夢(mèng)想是一個(gè)永恒的主題，而青春最能激起年輕人的興趣

4、鄙視型，這類招聘通常都已“挖墻腳”為目的，先不說(shuō)自己有多好，而是直戳員工痛處，讓員工產(chǎn)生想換個(gè)公司甚至換個(gè)城市的念頭。

5、博眼球型，這類文案主要通過(guò)突出一些比較吸引人眼球的詞語(yǔ)，贏得關(guān)注。寫這類文案，一點(diǎn)要簡(jiǎn)潔有力，最好突出的是一個(gè)詞，而且突出的內(nèi)容要有特點(diǎn)。

本文到此結(jié)束，希望對(duì)大家有所幫助。

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