想必現(xiàn)在有很多小伙伴對于什么是見習(xí)生方面的知識都比較想要了解，那么今天小好小編就為大家收集了一些關(guān)于什么是見習(xí)生方面的知識分享給大家，希望大家會喜歡哦。

見習(xí)生（probationer）是指接受考驗的新手，在測驗期間看他表現(xiàn)如何以便決定使用和安排什么工作?；蛘?（cadet）是在商業(yè)或其他職業(yè)中的低級職員，其主要任務(wù)是學(xué)習(xí)。

我國當(dāng)前企業(yè)中見習(xí)生的一般含義：高校畢業(yè)生被企業(yè)錄取并到所屬公司報到后，公司會結(jié)合本單位實際情況，統(tǒng)一組織畢業(yè)生入職培訓(xùn)工作，并按照“專業(yè)對口、學(xué)用一致”的原則將畢業(yè)生分配到各部門進(jìn)行見習(xí)，根據(jù)《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（即”三方協(xié)議“）的規(guī)定，見習(xí)期通常為一年。見習(xí)生在見習(xí)期間按照見習(xí)期的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資、津貼等，比公司一般員工的工資標(biāo)準(zhǔn)要低，見習(xí)期間同樣享有五險一金。畢業(yè)生見習(xí)期滿后，公司人力資源部將會同見習(xí)生的部門主管及指導(dǎo)老師對其見習(xí)情況進(jìn)行考核，考核合格，由單位人力資源部門按規(guī)定程序辦理定職手續(xù)，聘任相應(yīng)的職務(wù)，自見習(xí)期滿的次月一日起執(zhí)行，并將定職人員名單在公司人力資源部備案。對見習(xí)期滿考核不合格的見習(xí)生，公司可能根據(jù)情況延長見習(xí)期半年至一年，延期后考核仍不合格，降低一個職務(wù)等級定職或聘為普通工人，也可按法定程序解除勞動合同。見習(xí)生與實習(xí)生的不同之處在于，實習(xí)生是畢業(yè)前在單位進(jìn)行實習(xí)的人員，一般來說沒有工資，并且不享受五險一金待遇，見習(xí)生是畢業(yè)后被單位正式聘用的，享受基本工資及五險一金待遇的人員。

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