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企業(yè)職工花名冊(cè)應(yīng)包括職工基本信息。

職工基本信息應(yīng)當(dāng)包含以下內(nèi)容:姓名、性別、民族、身份證號(hào)、戶口性質(zhì)、文化程度、戶籍地址及現(xiàn)住址、聯(lián)系方式、職工類別、職稱資質(zhì)、用工形式、工種崗位、用工起始時(shí)間、合同期限、合同類型、入司服務(wù)年限等。

企業(yè)可以根據(jù)本單位自身管理需要增加其他信息。

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拓展資料：

職工花名冊(cè)是用人單位制作的用于記錄本單位勞動(dòng)者基本情況及勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行情況的書面材料。勞動(dòng)合同法規(guī)定用人單位建立職工名冊(cè)，一方面是督促用人單位規(guī)范用工，同時(shí)也是為了用人單位在勞動(dòng)爭(zhēng)議中承擔(dān)舉證責(zé)任預(yù)設(shè)的一個(gè)重要依據(jù)。在某種意義上說(shuō)，這既是勞動(dòng)行政管理部門對(duì)用人單位規(guī)范管理的一種手段和有效形式，也是對(duì)用人單位的一種保護(hù)。同時(shí)，建立職工花名冊(cè)也會(huì)督促用人單位及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，減少因不規(guī)范用工帶來(lái)的法律成本。

花名冊(cè)內(nèi)容

一是勞動(dòng)者的基本信息，包括勞動(dòng)者的姓名、性別、公民身份證號(hào)碼、戶籍地址及現(xiàn)住址；

國(guó)于著現(xiàn)好外那建件統(tǒng)極至，今消府型。

二是用工形式，包括全日制用工、非全日制用工、勞務(wù)派遣等；

三是用工起始時(shí)間，即勞動(dòng)者實(shí)際提供勞動(dòng)的時(shí)間。

四是勞動(dòng)合同期限，包括固定期限、無(wú)固定期限或者以完成一定工作任務(wù)為期限。

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除上述內(nèi)容以外，用人單位職工名冊(cè)還可以記載與用人單位或者職工有關(guān)的其他一些內(nèi)容。為免發(fā)生爭(zhēng)議和防止用人單位造假, 職工名冊(cè)應(yīng)有勞動(dòng)者的簽名確認(rèn)。

本文到此結(jié)束，希望對(duì)大家有所幫助。

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