上海社保生育津貼怎么領(lǐng)取?多少錢?按照多少天計算?上海生育險報銷標準2022

　　上海的產(chǎn)假天數(shù)參考：

　　地區(qū)陪產(chǎn)假確定日期

　　上海98天+30天2016年3月1日

　　上海生育保險報銷申請條件

　　用人單位為職工累計繳費滿1年以上，并且繼續(xù)為其繳費;

　　符合省人口與計劃生育要求。

　　上海生育保險報銷流程

　　符合辦理要求，社保經(jīng)辦機構(gòu)打印《受理情況回執(zhí)》，辦事人員簽名確認后，與社保經(jīng)辦機構(gòu)各執(zhí)一份。

　　材料不全且表示可補全材料，社保經(jīng)辦機構(gòu)打印《受理情況回執(zhí)》，辦事人員簽名確認后，與社保經(jīng)辦機構(gòu)各執(zhí)一份。社保經(jīng)辦機構(gòu)將全部材料退還。

　　不符合辦理要求，社保經(jīng)辦機構(gòu)打印《辦理情況回執(zhí)》，辦事人員簽名確認后，與社保經(jīng)辦機構(gòu)各執(zhí)一份。社保經(jīng)辦機構(gòu)將全部材料復印后退還。

　　上海生育保險享受標準

　　上海生育保險享受標準包括生育生活津貼和生育醫(yī)療費補貼的標準兩方面，其中生育生活津貼按照孕婦是否從業(yè)劃分為兩個發(fā)放標準。

　　生育生活津貼：

　　(1)從業(yè)婦女

　　a、從業(yè)婦女的月生育生活津貼標準，為本人生產(chǎn)或者流產(chǎn)當月所在用人單位上年度職工月平均工資。從業(yè)婦女生產(chǎn)或者流產(chǎn)時所在用人單位的上年度職工月平均工資高于上海市上年度全市職工月平均工資300%的，按300%計發(fā);低于上海市上年度全市職工月平均工資60%的，按60%計發(fā);但低于人力資源社保局要求的生育生活津貼最低標準的，按最低標準計發(fā)。

　　b、從業(yè)婦女生產(chǎn)或者流產(chǎn)時所在用人單位的上年度職工月平均工資高于上海市上年度全市職工月平均工資300%以上的，高出部分由用人單位補差。

　　c、從業(yè)婦女生產(chǎn)或者流產(chǎn)前12個月內(nèi)變動工作單位的，其月生育生活津貼按照其生產(chǎn)或流產(chǎn)前12個月內(nèi)所工作的各用人單位上年度職工月平均工資的加權(quán)平均數(shù)計發(fā)。

　　(2)失業(yè)婦女：

　　失業(yè)婦女的月生育生活津貼，按上海市人力資源社保局要求的最低標準計發(fā)。

　　生育醫(yī)療補貼：

　　上海市生育醫(yī)療補貼標準為：

　　生育醫(yī)療費補貼的標準為：

　　(1)妊娠7個月(含7個月)以上生產(chǎn)或者妊娠不滿7個月早產(chǎn)的，生育醫(yī)療費補貼為3000元;

　　(2)妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下自然流產(chǎn)的，生育醫(yī)療費補貼為500元;

　　(3)妊娠3個月以下自然流產(chǎn)或者患子宮外孕的，生育醫(yī)療費補貼為300元。文章來源:社保網(wǎng)

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