目前大家應該是對公司不承認勞動關系是不是就沒有辦法了比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于公司不承認勞動關系是不是就沒有辦法了方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

公司不承認勞動關系的辦法：

保留能夠證明員工身份的證件，如工作證、服務證、門禁卡。

同事的證言，最好取得在職同事的證言。

保存工資支付憑證或記錄。

如果公司有為勞動者購買社保，勞動者可以到社保局網(wǎng)站上，或到社保局打印自己的各項社會保險費的記錄。

申請法院調(diào)查取證。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動合同法》第十條，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。

已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。

用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。

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