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今日更新結(jié)構(gòu)化面試是什么

2022-05-24 20:14:41 教育 來源:
導(dǎo)讀 目前大家應(yīng)該是對結(jié)構(gòu)化面試是什么比較感興趣的,所以今天好房網(wǎng)小編CC就來為大家整理了一些關(guān)于結(jié)構(gòu)化面試是什么方面的相關(guān)知識來分享給

目前大家應(yīng)該是對結(jié)構(gòu)化面試是什么比較感興趣的,所以今天好房網(wǎng)小編CC就來為大家整理了一些關(guān)于結(jié)構(gòu)化面試是什么方面的相關(guān)知識來分享給大家,希望大家會喜歡哦。

結(jié)構(gòu)化面試是在工作分析的基礎(chǔ)上精心設(shè)計與工作有關(guān)的問題和各種可能的答案,并根據(jù)被試者回答的速度和內(nèi)容對其作出等級評價的面試。一種比較規(guī)范的面試形式。有效性和可靠性較高,但不能進行設(shè)定問題外的提問,局限了面試的深度,而且問題均為事先安排好的,整個過程顯得不自然,且提問可能顯得唐突。

結(jié)構(gòu)化面試能幫助面試官發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與招聘職位職業(yè)行為相關(guān)的各種具體表現(xiàn),在這個過程中面試官可以獲得更多有關(guān)候選人的職業(yè)背景、崗位能力等信息,并且通過這些信息來判斷該候選人是否能成功勝任這個職位。因此,進行科學(xué)有效的結(jié)構(gòu)化面試,將幫助企業(yè)對應(yīng)聘者進行更為準(zhǔn)確的個人能力評估,降低企業(yè)招聘成本、提升員工績效。

結(jié)構(gòu)化面試是什么:

根據(jù)特定職位的勝任特征要求,遵循固定的程序,采用專門的題庫、評價標(biāo)準(zhǔn)和評價方法,通過考官小組與應(yīng)考者面對面的言語交流等方式,評價應(yīng)考者是否符合招聘崗位要求的人才測評方法。


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