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如果是提前一個(gè)月以書(shū)面形式提出辭職的，則即使公司沒(méi)有找到代替自己崗位的人也可以走，因?yàn)榉梢?guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同離職，不需要經(jīng)過(guò)單位批準(zhǔn)。

但如果沒(méi)有以書(shū)面形式提出離職的，則不能三十天到了之后自行離職。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第三十七條，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

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