目前大家應(yīng)該是對(duì)優(yōu)勝教育每課時(shí)多少錢(優(yōu)勝教育補(bǔ)課費(fèi))比較感興趣的，所以今天好房網(wǎng)小編CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于優(yōu)勝教育每課時(shí)多少錢(優(yōu)勝教育補(bǔ)課費(fèi))方面的相關(guān)知識(shí)來(lái)分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

本報(bào)記者 許禮清 鐘楚涵 蔣政 北京 上海報(bào)道

優(yōu)勝教育欠薪、退費(fèi)事件正在持續(xù)發(fā)酵。

10月19日，上千名家長(zhǎng)和老師聚集在位于北京的優(yōu)勝教育總部，要求退學(xué)費(fèi)、償還欠薪，將事件推向高潮?！吨袊?guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)》記者了解到，優(yōu)勝教育的問(wèn)題自去年已經(jīng)開始。去年4月，優(yōu)勝教育上海八佰伴校區(qū)開始出現(xiàn)退費(fèi)問(wèn)題，拉開了上海幾百名家長(zhǎng)至今長(zhǎng)達(dá)一年多的維權(quán)之路。在天津、四川等地，也有不少要求優(yōu)勝教育還款的聲音。

與此同時(shí)，優(yōu)勝教育事件的持續(xù)發(fā)酵也使公司此前的一項(xiàng)資本運(yùn)作再度受到。今年5月，上市公司*ST金洲披露將以5億元收購(gòu)優(yōu)勝教育，這被業(yè)內(nèi)人士解讀為優(yōu)勝教育將要借殼登陸資本市場(chǎng)，以緩解其資金之困。而在熱點(diǎn)事件發(fā)酵之下，這條融資之路或也將發(fā)生變數(shù)。

學(xué)費(fèi)難退、老師欠薪

10月19日，上千名家長(zhǎng)和老師聚集在位于北京的優(yōu)勝教育總部。家長(zhǎng)要求退費(fèi)，老師和優(yōu)勝教育員工要求發(fā)放拖欠的薪資。據(jù)現(xiàn)場(chǎng)家長(zhǎng)預(yù)估，涉及金額高達(dá)上億元。

而在上海地區(qū)，去年4月，優(yōu)勝教育上海八佰伴校區(qū)開始出現(xiàn)退費(fèi)問(wèn)題，此后上海地區(qū)其他校區(qū)退費(fèi)難、欠薪等問(wèn)題接連出現(xiàn)。根據(jù)公開媒體報(bào)道，2019年末，優(yōu)勝教育在上海地區(qū)還有超過(guò)20家校區(qū)。但是10月21日大眾點(diǎn)評(píng)上海地區(qū)信息顯示，優(yōu)勝教育在上海地區(qū)只有四家校區(qū)，其中兩家為暫停營(yíng)業(yè)狀態(tài)。

“目前上海地區(qū)合計(jì)維權(quán)家長(zhǎng)377人，共需退款金額達(dá)到880萬(wàn)元?！鄙虾５貐^(qū)維權(quán)家長(zhǎng)代表們表示。

王雪亮（化名）是天津地區(qū)某優(yōu)勝教育直營(yíng)校區(qū)教學(xué)部老師，目前他還有合計(jì)1萬(wàn)元薪水尚未收到。在王雪亮所在的校區(qū)，合計(jì)需要退款給家長(zhǎng)的金額高達(dá)400萬(wàn)元。

北京地區(qū)張姓老師估計(jì)，優(yōu)勝教育北京地區(qū)欠薪人數(shù)應(yīng)該高達(dá)上千人。目前直營(yíng)校區(qū)基本全部關(guān)閉，部分加盟校區(qū)因?yàn)橛型顿Y人尚在運(yùn)營(yíng)。

值得注意的是，在優(yōu)勝教育全面爆發(fā)危機(jī)的前夕，還有家長(zhǎng)向其成功繳納了長(zhǎng)期的學(xué)費(fèi)。北京地區(qū)不少家長(zhǎng)表示，疫情期間也有續(xù)費(fèi)，就是在優(yōu)勝教育出事的前幾天還有部分家長(zhǎng)剛剛繳費(fèi)。

“我們9月20日去包頭校區(qū)維權(quán)，還看到有人剛剛交了20萬(wàn)元，而在10月4日，這家校區(qū)就關(guān)門了?！鄙虾Ｆ謻|新區(qū)家長(zhǎng)代表汪先生告訴記者。

禍起預(yù)付費(fèi)模式？

在10月21日的溝通會(huì)上，優(yōu)勝教育創(chuàng)始人陳昊表示，之前兩年發(fā)展過(guò)快，管理不規(guī)范導(dǎo)致公司一半的校區(qū)需要重新選址、裝修，造成大量資金損耗。此外，由于開啟綠色退費(fèi)通道、自己部分決策失誤、沒有上市，且突然遭逢疫情，沒有資金儲(chǔ)備使公司落入目前處境。

在此前視頻連線中，陳昊表示，由于疫情影響，北京優(yōu)勝教育現(xiàn)在的營(yíng)收只有過(guò)去的四分之一，其聲稱優(yōu)勝教育在疫情期間背負(fù)了太多的特殊情況。“我們有很多加盟商，加盟商會(huì)甩鍋，甩鍋以后我們怕品牌崩了，怕員工沒有飯吃，我們就會(huì)接盤，截至今天，我們直接接收的校區(qū)多達(dá)80家，我們沒有這么多資金，但是又要解決這么多員工，所以才造成這個(gè)局面?！?/p>

在北京京商戰(zhàn)略研究院院長(zhǎng)賴陽(yáng)看來(lái)，優(yōu)勝教育如今的問(wèn)題本質(zhì)上是預(yù)付費(fèi)模式惹的禍?！霸陬A(yù)付費(fèi)模式下，企業(yè)會(huì)出現(xiàn)大量的資金沉淀，在此背景下，企業(yè)往往會(huì)出現(xiàn)兩種情況：第一種是攜款跑路，但這類企業(yè)是少數(shù)；第二種是將資金花到其他地方，讓其增值。但是在預(yù)收費(fèi)用的同時(shí)，員工的薪水、租金都是按月逐步繳納的（并不是一次性），同時(shí)，企業(yè)還在不斷推廣收入新的預(yù)付費(fèi)用。在這樣的循環(huán)里面，如果遇到特殊情況，收入驟然減少，而此前的預(yù)付費(fèi)還在其他項(xiàng)目里面，那么就會(huì)導(dǎo)致資金鏈緊張甚至斷裂?！?/p>

記者了解到，優(yōu)勝教育向家長(zhǎng)收取的預(yù)付費(fèi)非常高。根據(jù)北京地區(qū)家長(zhǎng)介紹，優(yōu)勝教育高一1對(duì)1全優(yōu)課程435元/課時(shí)，1對(duì)2全優(yōu)課程單價(jià)為334元。加上折扣，這樣的課時(shí)在300元左右。

“如果不是這種做法，那么優(yōu)勝教育今天還不至于面臨這樣的情況（負(fù)債如此之高）?！蓖跹┝琳J(rèn)為。

而在多位家長(zhǎng)和老師看來(lái)，則對(duì)于“校區(qū)賺的錢去哪里了”非常困惑。上海某校區(qū)許老師告訴記者：“校區(qū)每個(gè)月都會(huì)有經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。我們校區(qū)最差的一個(gè)月也有三四十萬(wàn)元的收入，其他月份都是超過(guò)50萬(wàn)元的收入，最高的一個(gè)月達(dá)到了100萬(wàn)元，而老師工資和水電房租加起來(lái)也不可能超過(guò)40萬(wàn)元的。所以大家覺得投資人（加盟商）把錢用到了別的地方。”

對(duì)于上述情況，香頌資本執(zhí)行董事沈萌認(rèn)為：“如果確定營(yíng)收沒有問(wèn)題。那么存在的可能性有兩個(gè)：企業(yè)存在不為人知的負(fù)債要償還，經(jīng)營(yíng)者將資金轉(zhuǎn)移了?！?/p>

王雪亮告訴記者：“我所在的校區(qū)目前是直營(yíng)校區(qū)，我在9月維權(quán)的時(shí)候得知，校區(qū)3~6月還是有一部分營(yíng)收的，但是這些錢都被總部收走了。分校想發(fā)工資的話，需要營(yíng)銷人員提供新的收入?！?/p>

與此同時(shí)，陳昊的頻頻動(dòng)作又引發(fā)。去年年底以來(lái)，優(yōu)勝教育創(chuàng)始人陳昊又新注冊(cè)了多家公司，注冊(cè)資本分別在100萬(wàn)元到3000萬(wàn)元不等。據(jù)部分老師透露，后期部分工資的發(fā)放也出自這些新公司。

對(duì)此，沈萌分析：“大股東在體外注冊(cè)新公司，通常是為了將問(wèn)題多壓力大的主體核心資產(chǎn)轉(zhuǎn)移準(zhǔn)備金蟬脫殼。具體邏輯是：在體外注冊(cè)公司，由這些公司將核心教師的薪資轉(zhuǎn)移，將這些教師資產(chǎn)轉(zhuǎn)至體外企業(yè)控制之下。”

除此之外，在汪先生看來(lái)，陳昊每一次發(fā)聲都是將問(wèn)題甩鍋疫情，對(duì)此自己并不能夠認(rèn)同?！耙?yàn)樵缭?019年4月的時(shí)候，上海優(yōu)勝教育八佰伴校區(qū)已經(jīng)有了退費(fèi)問(wèn)題，當(dāng)時(shí)我們撥打總部電話，接聽電話的人說(shuō)‘上報(bào)，明天回復(fù)’，但是之后一直沒有下文。后面干脆就打不通了。因此，問(wèn)題早在疫情之前就出現(xiàn)了。”汪先生說(shuō)。

內(nèi)部管理混亂、教研實(shí)力遭質(zhì)疑

優(yōu)勝教育資金鏈斷裂，也暴露出了自身的管理問(wèn)題。在北京鐵鷹教育咨詢有限公司創(chuàng)始人馬鐵鷹看來(lái)，“左手招老師，右手招學(xué)生，然后對(duì)接到教學(xué)點(diǎn)，只是相當(dāng)于一個(gè)房東，并沒有相應(yīng)的教學(xué)體系、管理體系，也沒有相應(yīng)的教研體系和相關(guān)配套，更沒有完善的教育服務(wù)商業(yè)模型，教學(xué)效果大部分依賴于老師的能力。以教育之名，行中介之事，注定是走不遠(yuǎn)的?！?/p>

記者了解到，2019年，王雪亮所在的天津某加盟校區(qū)被總部接管，成為了直營(yíng)校區(qū)。在他看來(lái)，勞動(dòng)合同的頻繁變更非常奇怪。

“我是2018年3月入職的，在當(dāng)年11月，公司變更了一次勞動(dòng)合同，變更之后的甲方變成了北京宏志勝文教育咨詢有限公司。在去年年終的時(shí)候，公司又告訴我們要變更合同了。他們的做法是讓我們先簽一份離職聲明。但是后來(lái)一直到校區(qū)關(guān)門，我都沒有收到新的勞動(dòng)合同。除此之外，自打校區(qū)變成了直營(yíng)之后，每個(gè)月發(fā)放工資只晚不早?！蓖跹┝琳f(shuō)。

值得注意的是，根據(jù)王雪亮的說(shuō)法，在2月份的時(shí)候，陳昊曾經(jīng)在釘釘上發(fā)表文章，表示一個(gè)月沒有上夠38小時(shí)課的老師將自行支付五險(xiǎn)一金。同時(shí)，王雪亮透露，對(duì)于當(dāng)時(shí)離職的老師，公司會(huì)在離職證明上寫著“甲方不欠乙方任何錢，如果員工反悔，就需要賠償甲方5萬(wàn)元。”“當(dāng)時(shí)陳昊的態(tài)度和現(xiàn)在露面的態(tài)度是不太一樣的，我個(gè)人感覺，前一種更加真實(shí)。”

除此之外，在王雪亮看來(lái)，公司老師招聘培訓(xùn)以及教研體系也不合理。在老師招聘和培訓(xùn)方面，“老師招聘的門檻也比較低，有的同事是三本出來(lái)的。另外，有的人有教師資格證，有的人沒有。而且入職的新老師完全沒有培訓(xùn)，基本就是效仿帶自己的師傅?！蓖跹┝琳f(shuō)，優(yōu)勝教育沒有一套自己的教研系統(tǒng)，有的老師直接就是把官網(wǎng)上的課件下載下來(lái)，之后主管簽字。但有的東西可能上課時(shí)候根本用不到，就是搞了套形式。

上市之路風(fēng)險(xiǎn)重重

優(yōu)勝教育資金鏈問(wèn)題的曝光使公司此前的一項(xiàng)資本運(yùn)作再度受到。

2020年5月，*ST金洲披露資產(chǎn)重組協(xié)議，擬以不超過(guò)5億元的現(xiàn)金（含自籌）收購(gòu)陳昊等交易對(duì)手方持有的北京優(yōu)勝騰飛信息技術(shù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“優(yōu)勝騰飛”）100%股權(quán)，北京優(yōu)勝輝煌教育科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱“優(yōu)勝教育”）為其全資子公司。

隨著優(yōu)勝教育欠薪、欠款問(wèn)題的發(fā)酵，10月21日，*ST金洲收到深交所問(wèn)詢函，要求公司說(shuō)明目前優(yōu)勝騰飛及其子公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的開展情況及其核心員工的穩(wěn)定性情況是否同《意向協(xié)議》簽署時(shí)相一致，并質(zhì)疑該交易是否屬于“忽悠式重組”。

當(dāng)時(shí)的重組協(xié)議顯示，2017年至2019年，優(yōu)勝教育營(yíng)收分別為09億元、53億元、57億元，營(yíng)業(yè)利潤(rùn)分別為47341萬(wàn)元、70254萬(wàn)元、57307萬(wàn)元。

而根據(jù)當(dāng)時(shí)該交易的業(yè)績(jī)承諾，優(yōu)勝教育在2020年至2024年合計(jì)要實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)5億元，這與其過(guò)去三年的盈利能力差距較大。

沈萌認(rèn)為：“優(yōu)勝教育給出的業(yè)績(jī)承諾是一個(gè)很高的門檻，之所以給出這樣的業(yè)績(jī)承諾，是為了提升標(biāo)的的估值，那么企業(yè)就可以賣出更高的價(jià)格?！?/p>

如今，優(yōu)勝教育欠款情況大規(guī)模被曝光，并購(gòu)重組也遭到深交所問(wèn)詢，對(duì)于其未來(lái)走向，沈萌表示：“被問(wèn)詢說(shuō)明監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)重組是持有懷疑態(tài)度，所以之后除非出現(xiàn)強(qiáng)有力的理由支持，否則重組可能會(huì)流產(chǎn)。”

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