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被辭退后工資可以立結(jié)。但是根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，需要在一定的情況下適用，雙方對解除勞動合同并無異議后即可立結(jié)工資?；蛘呤钱?dāng)事人雙方依法解除勞動合同時，企業(yè)應(yīng)該在解除勞動合時就結(jié)算工資。

【法律依據(jù)】

《工資支付暫行規(guī)定》第九條，勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

《工資支付暫行規(guī)定》第十九條，勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當(dāng)事人可依法向勞動爭議仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

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