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被辭退后工資可以立結。但是根據我國相關法律規(guī)定，需要在一定的情況下適用，雙方對解除勞動合同并無異議后即可立結工資?；蛘呤钱斒氯穗p方依法解除勞動合同時，企業(yè)應該在解除勞動合時就結算工資。

【法律依據】

《工資支付暫行規(guī)定》第九條，勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

《工資支付暫行規(guī)定》第十九條，勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

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