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根據(jù)法律規(guī)定，檔案里缺少與原單位的勞動(dòng)合同，新單位不接收，需要到原單位補(bǔ)辦勞動(dòng)合同，或者出具相關(guān)證明材料。因?yàn)閯趧?dòng)合同，單位和個(gè)人各執(zhí)一方。勞工檔案，一般存放的是轉(zhuǎn)正定級(jí)表及獎(jiǎng)勵(lì)處罰情況，所以找到新工作后，要提供離職證明、檔案、社保手冊(cè)、醫(yī)?？?、失業(yè)證，新單位才會(huì)續(xù)繳社保。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。

已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。

用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

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