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勞動合同期限一般從勞動合同訂立時(shí)，雙方當(dāng)事人在勞動合同文本上簽字之日起計(jì)算。在合同中明確約定合同生效日期的，按照合同約定的生效日期計(jì)算。對于勞動合同終止的截止日期時(shí)間的計(jì)算，應(yīng)以勞動合同期限終止日期最后一天的24小時(shí)完結(jié)為準(zhǔn)。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第十二條，勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。

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