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一般都是公司相關(guān)的辦理人員到社保辦理處領(lǐng)取回來(lái)之后發(fā)放到職工的手中。
單位辦理社保，職工的人事信息，特別是身份證號(hào)碼、家庭住址、聯(lián)系電話(huà)要報(bào)給人力資源部門(mén)或者管勞動(dòng)人事的同志存檔的，他們根據(jù)這些資料信息，再加上職工勞動(dòng)工資信息、繳費(fèi)基數(shù)等等，去當(dāng)?shù)厝松缇纸y(tǒng)一辦理。

【法律依據(jù)】

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢(xún)繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢(xún)等相關(guān)服務(wù)。
個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。

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