目前大家應該是對單位不給員工繳納社保的后果有什么比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于單位不給員工繳納社保的后果有什么方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

用人單位不給員工交社保，是違法的，員工可以向社保行政部門投訴，由社會保險費征收機構責令用人單位限期繳納或者補足。

用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，并且可以向單位主張經(jīng)濟補償。

經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

【法律依據(jù)】

《社會保險法》第八十六條，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

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