目前大家應該是對簽了三方協(xié)議不去是否需要賠償比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于簽了三方協(xié)議不去是否需要賠償方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

三方協(xié)議一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學校簽署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，任何一方違反約定，都將承擔相應的違約責任。所以說，畢業(yè)生簽完了三方協(xié)議不去工作，用人單位是有權要求畢業(yè)生承擔違約責任的。

至于要不要支付違約金，要看協(xié)議中有沒有約定。如果三方協(xié)議或者事后簽的補充協(xié)議中約定了違約金，就要按照約定支付相應的違約金。

當然，若違約方覺得數(shù)額太高，可以先與對方協(xié)商調整，協(xié)商不成可請求人民法院進行調整。

三方協(xié)議的性質不屬于勞動合同。三方協(xié)議只是用以約定畢業(yè)生和用人單位將來的就業(yè)意向的文件；

即用人單位與應屆畢業(yè)生約定畢業(yè)后雙方訂立勞動合同的協(xié)議，屬于預約合同，不是勞動關系的法律文件。

三方協(xié)議不會保障你在用人單位的勞務報酬及福利待遇，一般在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自動終止。因此簽訂三方協(xié)議以后依舊要簽訂勞動合同的。

【法律依據(jù)】

《民法典》第五百七十七條，當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。

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