目前大家應(yīng)該是對陪產(chǎn)假只發(fā)基本工資合法嗎比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于陪產(chǎn)假只發(fā)基本工資合法嗎方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

陪產(chǎn)假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)按照正常出勤工資標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付工資。陪產(chǎn)假，是女職工合法生育產(chǎn)假期間，按法律規(guī)定給予其夫照顧女職工的休假權(quán)利。陪產(chǎn)假不是勞動法規(guī)的規(guī)定，是計劃生育法規(guī)的規(guī)定。

【法律依據(jù)】

《中國人口與計劃生育條例》第六條，國務(wù)院計劃生育行政部門負(fù)責(zé)全國計劃生育工作和與計劃生育有關(guān)的人口工作。
縣級以上地方各級人民政府計劃生育行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的計劃生育工作和與計劃生育有關(guān)的人口工作。
縣級以上各級人民政府其他有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)有關(guān)的人口與計劃生育工作。

以上內(nèi)容轉(zhuǎn)載自：華律網(wǎng) 如有法律問題請移步華律網(wǎng)進(jìn)行咨詢，本站不提供任何法律方面的咨詢

版權(quán)說明：本文由用戶上傳，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除！

標(biāo)簽：