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懷孕第三胎受勞動法保護，勞動者若依法繳納社保的，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼由生育保險基金支付；若單位未依法繳納社保的，則由用人單位按照女職工產(chǎn)假前工資的標準支付產(chǎn)假工資。

【法律依據(jù)】

《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條，若依法繳納社保的，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼由生育保險基金支付；若單位未依法繳納社保的，則由用人單位按照女職工產(chǎn)假前工資的標準支付產(chǎn)假工資。

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