目前大家應(yīng)該是對(duì)工傷怎么申請(qǐng)比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于工傷怎么申請(qǐng)方面的相關(guān)知識(shí)來分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

工傷這樣申請(qǐng)：

職工所在單位向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；

用人單位沒有申請(qǐng)的，工傷職工可以在工傷事故發(fā)生后一年內(nèi)提出申請(qǐng)；

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。

工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

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