目前大家應(yīng)該是對(duì)試用期第一天被辭退是否會(huì)有工資比較感興趣的，所以今天CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于試用期第一天被辭退是否會(huì)有工資方面的相關(guān)知識(shí)來(lái)分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

有工資，試用期被解雇的，用人單位也要支付工資的。

不給是違法的行為，但是用人單位無(wú)需支付補(bǔ)償。勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第二十條，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

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