目前大家應(yīng)該是對辭工到期了工資下個月才發(fā)合法嗎比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于辭工到期了工資下個月才發(fā)合法嗎方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

若是下個月支付這個月的工資，則是合法的。若是第二個月再支付，則是不合法的。

工資應(yīng)當(dāng)按勞動合同約定的日期支付，排除不可抗力因素，未因經(jīng)營困難與工會協(xié)商暫時延期支付，用人單位當(dāng)月工資未在下月發(fā)放的，是無故拖欠工資的違法行為。

【法律依據(jù)】

《工資支付條例》第七條，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

以上內(nèi)容轉(zhuǎn)載自：華律網(wǎng) 如有法律問題請移步華律網(wǎng)進行咨詢，本站不提供任何法律方面的咨詢

版權(quán)說明：本文由用戶上傳，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除！

標簽：