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在合同期內(nèi)離職扣工資不合法。

合同期內(nèi)離職是不能扣工資的。勞動(dòng)者離職應(yīng)當(dāng)提前三十日通知用人單位，如果沒(méi)有履行提前告知義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)因此給公司造成的損失，但是公司不得以此為由扣除勞動(dòng)者的工資。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第三十七條，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

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