目前大家應(yīng)該是對自離工資不發(fā)怎么辦比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于自離工資不發(fā)怎么辦方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

員工自離沒有辦離職手續(xù),工資不可以不發(fā)。員工離職沒有履行提前告知義務(wù)的，公司可以要求對方按照離職造成的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任，但是不能以此為由不支付勞動者工資。如果用人單位不支付工資的，勞動者可以通過協(xié)商、仲裁或者訴訟的方式解決。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

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