目前大家應(yīng)該是對(duì)未成年是否可以兼職比較感興趣的，所以今天CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于未成年是否可以兼職方面的相關(guān)知識(shí)來(lái)分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

一般來(lái)說(shuō)，是不可以的。法律規(guī)定禁止用人單位招用未滿十六歲的未成年人。未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動(dòng)者。如果未滿十六周歲，是不能作為勞動(dòng)者參加工作的，如果年滿十六周歲未滿十八周歲可以成為勞動(dòng)者，但屬于未成年工。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十五條，禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。

文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。

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