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因企業(yè)原因?qū)е侣毠€(gè)人社保出現(xiàn)中斷的，那么職工可以要求企業(yè)補(bǔ)繳回之前的社保，但僅限于3個(gè)月。個(gè)人離職原因造成的公司不負(fù)責(zé)補(bǔ)繳。社保會(huì)中斷時(shí)間太久，會(huì)影響個(gè)人享受社保中的福利。其中，醫(yī)保和生育保險(xiǎn)首先受到影響，醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)暫停使用。社保停繳時(shí)間超過(guò)3個(gè)月，對(duì)個(gè)人的影響增大，某些城市還對(duì)購(gòu)房、落戶、買車搖號(hào)資格都會(huì)有影響。

【法律依據(jù)】

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

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