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今日更新玩忽職守罪應(yīng)當怎樣認定

2022-05-19 19:57:23 知識問答來源:
導(dǎo)讀目前大家應(yīng)該是對玩忽職守罪應(yīng)當怎樣認定比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于玩忽職守罪應(yīng)當怎樣認定方面的相關(guān)知識來分享...

目前大家應(yīng)該是對玩忽職守罪應(yīng)當怎樣認定比較感興趣的,所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于玩忽職守罪應(yīng)當怎樣認定方面的相關(guān)知識來分享給大家,希望大家會喜歡哦。

符合以下構(gòu)成要件的額,屬于玩忽職守罪:

客體要件。本罪侵犯的客體是國家機關(guān)的正常活動。

客觀要件。本罪在客觀方面表現(xiàn)為國家機關(guān)工作人員違反工作紀律、規(guī)章制度,擅離職守,不盡職責(zé)義務(wù)或者不認真履行職責(zé)義務(wù),致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的行為。

主體要件。本罪的主體是國家機關(guān)工作人員。

主觀要件。本罪在主觀方面由過失構(gòu)成,故意不構(gòu)成本罪。

【法律依據(jù)】

《刑法》第三百九十七條,國家機關(guān)工作人員濫用職權(quán)或者玩忽職守,致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴重的,處三年以上七年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。

國家機關(guān)工作人員徇私舞弊,犯前款罪的,處五年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴重的,處五年以上十年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。

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