目前大家應(yīng)該是對(duì)簽了勞動(dòng)合同可以直接走人嗎比較感興趣的，所以今天CC就來(lái)為大家整理了一些關(guān)于簽了勞動(dòng)合同可以直接走人嗎方面的相關(guān)知識(shí)來(lái)分享給大家，希望大家會(huì)喜歡哦。

在試用期內(nèi)，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知公司解除勞動(dòng)合同。只需提前3天以書(shū)面形式通知用人單位（提交辭職報(bào)告），不需要征得用人單位的同意。

即使簽了勞動(dòng)合同，無(wú)論簽了幾年，勞動(dòng)者也可以辭職，提前三十天書(shū)面通知用人單位辭職，辦理好工作上的交接即可。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第三十七條，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

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