目前大家應該是對入職簽訂勞動合同還是簽訂勞務合同比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于入職簽訂勞動合同還是簽訂勞務合同方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

入職簽訂的是勞動合同，勞動者和用人單位建立勞動關系應當按照《勞動合同法》規(guī)定建立書面勞動合同，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第十條，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。

已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。

用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。

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