目前大家應(yīng)該是對私人拖欠工資不給怎么辦比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于私人拖欠工資不給怎么辦方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

如果是雇傭關(guān)系的，私人雇主不給工資的，雇員可以通過訴訟的方式要求雇主支付拖欠的工資。如果是形成勞動關(guān)系的私人老板不給工資的，則勞動者可以到當?shù)氐膭趧有姓块T投訴單位拖欠工資的行為；也可以申請勞動仲裁，要求單位支付拖欠的工資。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第八十五條，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支付其差額部分；

逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：

（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；

（二）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；

（三）安排加班不支付加班費的；

（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

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