目前大家應(yīng)該是對十一上班怎么給工資比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于十一上班怎么給工資方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

十一上班的，如果是十月一日到三日這三天上班的，則每天應(yīng)當(dāng)按照正常工資的三倍支付加班費；如果是后面四天上班的，則單位應(yīng)當(dāng)按照正常工資的兩倍支付加班工資。

【法律依據(jù)】

《勞動法》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；

（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；

（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

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