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在編的公辦老師隸屬事業(yè)單位工作人員，為國家工作人員。依照行政法規(guī)，在外兼職是禁止的。如果隸屬簽訂勞動(dòng)合同按照聘用制管理的，那么根據(jù)勞動(dòng)合同法，只有在合同商定或嚴(yán)重影響本工人作時(shí)，兼職才是禁止的。各地教育局有禁止利用老師便利補(bǔ)課，如果教育局有明文禁令的就不能夠做，而其他兼職無明文禁止也是能夠的，前提最好不要影響正常的教學(xué)質(zhì)量，要分清主次!

【法律依據(jù)】

《教師法》第三十七條，教師有下列情形之一的，由所在學(xué)校、其他教育機(jī)構(gòu)或者教育行政部門給予行政處分或者解聘：

（一）故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的；

（二）體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的；

（三）品行不良、侮辱學(xué)生，影響惡劣的。

教師有前款第（二）項(xiàng)、第（三）項(xiàng)所列情形之一，情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

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