目前大家應(yīng)該是對外包裁員找誰賠償比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關(guān)于外包裁員找誰賠償方面的相關(guān)知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

外包裁員找與外包員工簽訂書面勞動合同的外包公司賠償，假如外包公司與勞動者簽訂的是勞務(wù)合同的，則勞動者不能因為被裁員而索要賠償；因為裁員給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是勞動關(guān)系中適用的。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第四十六條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；

（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；

（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；

（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；

（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；

（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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