目前大家應該是對外包裁員找誰賠償比較感興趣的，所以今天CC就來為大家整理了一些關于外包裁員找誰賠償方面的相關知識來分享給大家，希望大家會喜歡哦。

外包裁員找與外包員工簽訂書面勞動合同的外包公司賠償，假如外包公司與勞動者簽訂的是勞務合同的，則勞動者不能因為被裁員而索要賠償；因為裁員給予經(jīng)濟補償是勞動關系中適用的。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第四十六條，有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：

（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；

（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；

（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；

（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；

（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；

（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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