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合同未到期辭職一般不需要支付違約金，但是單位提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，勞動(dòng)合同有服務(wù)期或者競(jìng)業(yè)限制約定的，辭職應(yīng)當(dāng)支付違約金。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第二十二條，勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位支付的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。

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