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離職后單位欠繳的社保的，由原單位繼續(xù)申報，至于離職后在原單位沒有工資收入無法扣費的情況下原單位補繳以后屬于員工個人承擔(dān)的部分，還是需要個人承擔(dān)的，直到原單位辦理減員新單位才可以辦理增員并交納。

【法律依據(jù)】

《勞動合同法》第五十條，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。

用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

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